Tällä hetkellä ajankohtaista

Menestystä työyhteisöön

Maaliskuu, 2017

Torstain tarinaksi kirjoitan pienen jutun menestyvistä työyhteisöistä.

Aloitin Dekkariseikkailu-ohjelman yhdeksän vuotta sitten. Sitä ennen olin tehnyt lähes 20 vuotta töitä erilaisten yritysten kehittämisessä. Työyhteisöissä kuulin jatkuvasti henkilöstöltä samoja kommentteja, että koko ajan on enemmän töitä ja vähemmän ihmisiä tekemässä niitä. Työntekijät olivat väsyneitä ja kärttyisiä toisilleen. Erään yrityksen tilaisuudessa joku sanoi minulle, että etkö voisi keksiä jotain sellaista heille, jossa yhteishenki paranisi. Aloin miettiä silloin, että yhteisen tekemisen pitäisi olla jotain sellaista, joka ei liittyisi suoraan arkipäivän työntekoon. Kehitin Dekkariseikkailu-ohjelman siihen tarpeeseen. Tässä vuosien varrella olen huomannut, että menestyvä työyhteisö tarkoittaa samaa kuin menestyvä yritys. Yrityksen johto huomioi työntekijät, ja silloin he myös jaksavat tehdä töitä ja ilmapiiri yrityksessä on paljon parempi. Voisikin kysyä, että menestyykö yritys sen takia, että siellä pidetään huolta työntekijöiden hyvinvoinnista? Nähtyäni yhdeksän vuoden aikana satoja yrityksiä virkistymässä ohjelmani parissa, uskon vahvasti, että henkilöstön huomioiminen luo positiivisen kierteen tai vaihdannan yrityksen ja sen työntekijöiden välille. Kun yritys menestyy, se huomioi menestyksen tekijät, ja kun työntekijät menestyvät, he luovat menestyvän yrityksen.

Toivottavasti yhä suurempi osa yrityksistä ymmärtää tämän ja tarjoaa menestymisen mahdollisuuksia tekijöilleen. Yhteisten virkistystapahtuminen järjestäminen on pieni satsaus hyvinvointiin ja menestykseen. Hyvältä näyttää ainakin jos katsoo kevään varaustilannetta.

-Soili-